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Nouveau : conséquences et problèmes liés à la suppression du quitus fiscal.
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Gérer et optimiser des mobilités internationale est complexe
Nos experts sont à votre service, vous pouvez tout leur demander : audit, conception de politiques, réduction de coûts par une optimisation fiscale et sociale, choix ou modification du régime de protection sociale, formation, obligations dans le pays d’accueil, information juridique et fiscale des salariés, obtention du bon visa, prestations de relocation, gestion externalisée, fiches de paye… vos questions sont nombreuses et variées… nous concevrons une réponse personnalisée.
 
Librairie de la Mobilité Internationale
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Banque de données de la mobilité Internationale
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Calcul de rémunération
Quel package salarial ? Combien d'impôts et de charges sociales ? Quel différentiel de coût de vie appliquer ? Quel salaire net garantir ? Garantir ou non un net ? Quel salaire brut verser ? Quel coût pour l'entreprise ? Calculer une rémunération de mobilité internationale exige des calculs complexes qui font intervenir de nombreuses variables différentes selon les pays et les situations.

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INFOEXPAT vous propose une partie «informations» en accès libre. Vous y trouverez les principes de base que tous DRH doit respecter pour organiser une mobilité internationale «sereine».

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